El liderazgo es una de las inversiones más rentables para tu empresa. A lo largo de la historia muchas compañías de distintos giros han brillado por la capacidad de ciertos elementos que le han dado forma y rumbo a las ideas que después se convirtieron en el éxito de las empresas.

Cuando se busca lideres dentro de la empresa, te recomendamos que tomes en cuenta los siguientes puntos:

• Un líder ve más allá de su descripción de puesto. Ellos reconocen que sus actividades no se limitan a la descripción de puesto o actividades cotidianas, sino también en las tareas extra que puedan realizar para brillar. Por eso mismo, la personalidad de un líder lo hace a través de  realizar cosas nuevas, a colaborar de manera voluntaria en actividades favorables para la compañía.

   

• Un de los mejores atributos es que comunica soluciones, no problemas. En vez de informarlos y esperar la orden para que sean solucionados el líder se presenta con jus jefes con posibles soluciones que ayuden a agilizar y solucionar el contratiempo en el que estén.

   

• Conocen el día a día de la empresa desde diferentes ángulos, su perspectiva es global, saben como funciona la organización y la marcha que esta tenga en sus procesos lo que les permite tener una mejor visión para desarrollar planes que funcionen con éxito.

• Reconoces un líder porque vive la cultura organizacional, comparte las ideas, la filosofía y pensamientos de la compañía, por lo cual se sienten cómodos con decir lo que piensan de manera asertiva. son coherentes es su manera de hablar y desenvolverse con sus co-workers, superiores y clientes.

   

• Un líder te demuestra que está listo para la siguiente posición cuando toma la batuta y gestiona pequeños proyecto, orienta a sus colegas de manera asertiva y hace retroalimentaciones saludables que enriquezcan a su equipo.

Cuando reconoces esos posibles líderes es primordial darles la retroalimentación haciéndoles notar las posibilidades que tienen  dentro de la empresa. Crear un plan de desarrollo será importante para la empresa y el colaborador.

Si quieres saber más sobre el tema acércate con nosotros.  

Flor de María Torres Villalvazo