Desarrolla tu organización de manera inteligente
Ya sea que estés buscando una posición estratégica para tu empresa o simplemente necesitas desahogar la carga de trabajo de tu equipo de reclutamiento, puedes contar con nosotros.
Los grandes beneficios de trabajar con especialistas en búsqueda ejecutiva de talento como Core Competent son:
Menor costo con mayor ingreso
Seleccionar a la persona indicada en un puesto clave puede traducirse en una curva de aprendizaje e integración más rápida, teniendo como resultado una mayor rentabilidad para tu empresa.
Un proceso acompañado
Trabajamos como parte de tu equipo acompañándote durante todo el proceso de atracción y selección de talento, garantizando una alta compatibilidad del candidato con tu empresa en relación a ideología, valores, cultura y competencias laborales
¿Sabias que una mala contratación puede llegar a desequilibrar el crecimiento de una compañía?
Una mala contratación puede costarle a la empresa hasta un año de sueldo de la persona, sin contar las repercusiones que tiene en el ambienta laboral, resultados y tiempo.
Contratar a la persona indicada marca la diferencia. Muchas empresas se han empezado a dar cuenta del ahorro y aumento en su productividad e ingresos al colaborar con equipos especializados en búsqueda ejecutiva de talento.
Afortunadamente hoy en día existe una gran abanico de opciones de las cuales puedes elegir, si detectas la necesidad, por favor no escatimes en el desarrollo y crecimiento de tu empresa.
Estas son algunas de las preguntas frecuentes que llegaron a tener nuestros clientes
Si tienes alguna duda que no se encuentre en esta área, no dudes en contactar a nuestro equipo que estará listo para apoyarte y comenzar a trabajar juntos.
¿Qué puede hacer una agencia de reclutamiento por mi empresa?
Encontrar talento es uno de los retos más grandes para la mayoría de las empresas. Revisar solicitudes, entrevistar candidatos y negociar salarios le quita tiempo importante a las obligaciones de cualquier empresario. Es por eso que cada vez hay un número más alto de personas que recurren a hacer equipo con agencias de reclutamiento, las cuales manejan la búsqueda de talento para que no tenga que usar tiempo y esfuerzo la empresa que los contrate, para llenar puestos disponibles.
Si estás considerando trabajar con una agencia de reclutamiento para satisfacer tus necesidades de contratación, esto es lo que puede hacer por tu empresa.
- Encontrar personas con talentos específicos.
- Reducir costos por malas contrataciones.
- Beneficiarse por medio de una búsqueda de talento motivada.
¿Quieres saber más sobre el tema? visita nuestro artículo de blog en el que te platicamos a detalle todos estos puntos haciendo click aquí
¿Headhunter? Por qué contratarlo
Encontrar al candidato idóneo para una posición clave, sobretodo en mandos medios y directivos se ha vuelto una ardua tarea para los departamentos de Recursos Humanos dentro de las empresas y cada día es más importante para las empresas el ser más selectivos para contratar al personal que los acompañará en el logro de sus metas.
En los últimos años la importancia de las consultoras externas para la selección de personal ejecutivo ha aumentado debido a que al externalizar este proceso se vuelve más efectivo ya que se mantienen al día en nuevas tendencias dentro de un mercado dinámico y demandante, su personal está específicamente capacitado para detectar talento y saber donde colocarlo.
¿Quieres saber cómo te puedes beneficiar de trabajar un Headhunter? visita nuestro artículo de blog en el que te platicamos más sobre el tema haciendo click aquí.
Beneficios obtenidos al delegar la selección de personal.
La primera decisión cuando tenemos que cubrir una vacante es si echamos mano del talento que ya tenemos o si nos aventuramos a la búsqueda externa.
Ambas posibilidades tienen sus ventajas, aquí te platicamos algunos de los beneficios de contratar a profesionales externos.
- Reduce tiempo y costos.
- Escalabilidad.
- Un proceso de contratación consistente y predecible.
- Calidad de los candidatos.
- Fidelización de tu capital humano.
¿Quieres saber más? visita nuestro artículo de blog haciendo click aquí.
¿Cuánto tiempo toma todo el proceso de reclutamiento?
El tiempo aproximado para cubrir una vacante suele ser de 5 a 20 días hábiles o más, dependiendo de la complejidad del perfil.
¿Tiene garantía?
Si, todos todos nuestro procesos tiene garantía de reposición por renuncia y va de los 15 hasta los 180 días dependiendo el perfil, además cada candidato tiene garantía de compatibilidad (80-95%) al perfil buscado.
¿Cuáles son sus honorarios?
Será el equivalente a un mes de sueldo bruto de la posición a cubrir una vez el candidato sea contratado.
Conoce el estudio de lo que puede llegar a ganar una compañía con un buen reclutamiento
Conoce cómo una compañía generó resultados económicos y aumentó su productividad al dejar su reclutamiento de puestos claves en manos de una agencia especializada en búsqueda ejecutiva de talento.
